Effektiv lønnshåndtering for Fursetgruppen

Fursetgruppen ble etablert av kokken Bjørn Tore Furset i 1997, og er i dag en av Norges ledende aktører innen restaurantdrift, catering, kantine og import. Konsernet står bak flere velkjente restauranter i Oslo, blant annet Ekebergrestauranten, Festningen Restaurant og Grand Café.

For Fursetgruppen har det alltid vært avgjørende å levere høy kvalitet – både i matopplevelser og i den daglige driften. Derfor ønsket de også en lønnsløsning som kunne gi stabilitet, fleksibilitet og trygghet.

– Vi valgte å outsource lønn til Value fordi vi ønsket en stabil og sikker lønnsprosess for våre ansatte, uten å bli sårbare ved sykdom eller ferieavvikling, sier Heidi Stemmen, CFO i Fursetgruppen.

Hun forteller at virksomhetens brede drift stiller høye krav til samarbeidspartnere og systemer.

– Vårt fokus har alltid vært gode råvarer og sterke matopplevelser. Samtidig driver vi både import, kantine og catering, så for oss har det vært viktig å ha en dynamisk samarbeidspartner innen lønn og rådgivning. Det gir oss muligheten til å bruke tiden på det vi virkelig brenner for, fortsetter hun.

Heidi stemmen

CFO i Fursetgruppen

Fra tungrodd til effektiv lønnshåndtering

Fursetgruppen har samarbeidet med Value og Finago Payday siden 2023. Overgangen til en ny løsning har ifølge Heidi Stemmen gjort lønnsarbeidet både enklere og mer effektivt.

Tidligere opplevde selskapet lønnsprosessen som mer krevende og mindre fleksibel. I dag beskriver de prosessen som velfungerende og oversiktlig.

– Det betyr mye for oss å kunne støtte oss på det sterke fagmiljøet hos Value. Lønnsregelverket er komplekst, og det er krevende å holde seg oppdatert på alle detaljer. Nå leverer vi timelister og grunnlag, mens Value håndterer resten. Det oppleves både enkelt, profesjonelt og effektivt, sier hun.

Ula Drobna, senior lønnskonsulent i Value og prosjektleder for Fursetgruppen

Fra fragmentert oversikt til sanntidskontroll

Ula Drobna, senior lønnskonsulent i Value og prosjektleder for Fursetgruppen, beskriver samarbeidet som tett og velfungerende.

– Når samarbeidet fungerer så godt som dette, føles det mer som et partnerskap enn et tradisjonelt kundeforhold, sier hun.

Hun tror stadig flere virksomheter vil velge outsourcing av lønn i årene som kommer – både for å redusere sårbarhet og for å sikre tilgang til spesialisert kompetanse.

– Vi håndterer lønn for store selskaper hver eneste måned, og da er det avgjørende å etablere automatiserte rutiner som gjør lønnskjøringen trygg og forutsigbar. Samarbeidet med Finago Payday gjør at vi hele tiden holder oss oppdatert på både system og fag. Det gir kundene våre mulighet til å fokusere på utvikling og optimalisering av egen virksomhet, forklarer hun.

Trygghet i et stadig mer komplekst regelverk

Ifølge Drobna vil behovet for sterke fagmiljøer og gode samarbeidspartnere bare bli viktigere fremover.

– Virksomheter må forholde seg til stadig flere krav og regelverk knyttet til blant annet pensjon, skatt og avgifter, personalavtaler, forsikringer og sykepengerefusjon. I tillegg kommer økte krav til rapportering, bærekraft og oppfølging av sykefravær. Når vi kan bidra med kompetanse og gjøre hverdagen enklere for kundene våre sammen med Finago Payday, opplever vi også at kundene kjenner på den tryggheten, avslutter hun.